Avantages en nature 2015 : ce que vous devez savoir
Les avantages en nature sont des biens, des services ou des produits que l'employeur met à la disposition de son employé en dehors de son salaire. Ces avantages en nature sont soumis à des cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.
Les avantages en nature 2015 faisant partie de la rémunération
Selon le site Éditions Tissot, les avantages en nature 2015 faisant partie de la rémunération, ils sont soumis aux cotisations sociales ainsi qu'à l'impôt sur le revenu. En effet, selon l'article L.242-1 du Code de la sécurité sociale, les avantages en nature sont considérés comme une rémunération soumise à cotisations sociales. Si l'avantage est en lien direct avec l'activité professionnelle de l'employeur, il est alors considéré comme un remboursement de frais professionnel et n'est pas soumis à des cotisations sociales.
Les barèmes des avantages en nature pour 2015
Les barèmes des avantages en nature pour 2015 ont été revalorisés au 1er janvier 2015. Selon le site Le Particulier - Le Figaro, les montants forfaitaires des avantages en nature nourriture et logement ont été revalorisés pour l'année 2015. Le barème des avantages en nature pour 2015 est donc le suivant :
- Nourriture : 4,60 euros par repas
- Logement : 73,80 euros par mois.
Les avantages en nature véhicule 2015
Selon le site LégiSocial, l'avantage en nature véhicule peut être évalué selon la méthode forfaitaire suivante :
- 9 % du coût d'achat du véhicule jusqu'à 40 000 euros
- 12 % du coût d'achat du véhicule au-delà de 40 000 euros.
Les avantages en nature véhicule sont soumis à des cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.
Les différents avantages en nature
Le site Qwesta répertorie les différents avantages en nature que peuvent proposer les employeurs à leurs employés. Voici les principaux avantages en nature :
- Le véhicule de fonction : Véhicule mis à disposition de l'employé pour ses déplacements professionnels et personnels.
- Le logement de fonction : Logement mis à disposition de l'employé gratuitement ou à un loyer avantageux.
- La nourriture : Repas offerts par l'employeur lors des déplacements professionnels ou sur le lieu de travail.
- Les chèques cadeaux : Chèques offerts par l'employeur pour Noël ou pour toute autre occasion.
- Les primes en nature : Prime payée sous forme de bien ou de service plutôt qu'en espèces.
L'évaluation des avantages en nature
Selon le site unsaaerien.com, l'évaluation des avantages en nature est fixée par l'employeur. Les avantages en nature doivent être évalués à leur juste valeur, c'est-à-dire à leur coût réel sur le marché, en tenant compte de leur qualité et de leur quantité. Lorsque l'employeur utilise un bien ou un service mis à disposition pour un usage personnel, cet usage est considéré comme un avantage en nature et doit être évalué à sa valeur réelle.
En conclusion, les avantages en nature sont un élément important de la rémunération des employés et sont soumis à des cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu. Les barèmes des avantages en nature pour 2015 ont été revalorisés pour l'année 2015. Les employeurs peuvent proposer différents avantages en nature à leurs employés tels que le véhicule de fonction, le logement de fonction, la nourriture, les chèques cadeaux ou les primes en nature. Enfin, il est important que l'évaluation des avantages en nature soit fixée à leur juste valeur afin de respecter les règles en vigueur.
Avantage en nature 2015 | Éditions Tissot
www.editions-tissot.fr/actu...Avantage en nature véhicule 2015 - LégiSocial
www.legisocial.fr/reperes-s...Le barème des avantages en nature pour 2015 - Impôts 2016 - Le Particulier - Le Figaro
leparticulier.lefigaro.fr/j...Barèmes 2015 : les avantages en nature - Cocerto.fr
www.cocerto.fr/avantages-en...Avantages en nature - Boss.gouv.fr - Le bulletin officiel de la Sécurité sociale
boss.gouv.fr/portail/accuei...[PDF] Fiche Technique - Avantages en nature - Safpt.org
www.safpt.org/section/SAFPT...Frais professionnels et avantages en nature : les barèmes 2015 sont fixés - NetPME
www.netpme.fr/actualite/fra...[PDF] L'évaluation des avantages en nature
www.unsaaerien.com/wp-conte...Quels sont les différents avantages en nature ? - Qwesta
www.qwesta.fr/informations/...Les avantages en nature sont une excellente façon pour les employés d'obtenir des avantages supplémentaires liés à leur emploi. Ils sont considérés comme l'un des avantages principaux offerts aux employés par la plupart des entreprises. Les avantages en nature comprennent une couverture de santé, des bonifications, des primes d'assurance-vie, des récompenses, des vacances payées, des activités culturelles et des prestations de retraite supplémentaires.
Les avantages en nature peuvent fournir aux employés la couverture en matière de santé et de sécurité nécessaire pour maintenir leur niveau de vie et leur offrir une certaine protection financière. Les avantages en nature peuvent également aider à améliorer la santé et le bien-être des employés, offrir des possibilités supplémentaires de se développer, et aider à construire un environnement favorable au travail.
Les avantages en nature sont une partie importante des régimes de rémunération globale offerts par la plupart des entreprises, et offrent à la fois aux employés et aux entreprises des avantages significatifs. Les avantages en nature fournissent aux employés un avantage supplémentaire, tout en permettant à l'entreprise de se démarquer parmi ses concurrents.
Au cours de l'année dernière, j'ai bénéficié de nombreux avantages en nature, notamment une couverture de santé étendue, 8 jours de vacances payées supplémentaires et un compte de retraite supplémentaire pour moi et ma famille. Ces avantages m'ont offert une sécurité financière supplémentaire et m'ont permis de me dé ...